La preocupación por perder el empleo ante la inteligencia artificial puede hacer que algunos trabajadores en Estados Unidos sean menos propensos a buscar otro puesto, mientras que las mismas herramientas podrían ampliar el acceso a conocimientos especializados en comunidades con menos servicios disponibles. El impacto de la tecnología, por tanto, no depende solo de sus capacidades, sino también de quién puede usarla y en qué condiciones.

Una encuesta del Banco de la Reserva Federal de Boston encontró que 10% de las personas consultadas temía perder su empleo por la IA y que 60% esperaba despidos o una reducción de personal en su industria. Son expectativas, no un registro de despidos ya causados por la tecnología, pero ayudan a dimensionar la inquietud entre los trabajadores.

La incertidumbre también influye en las decisiones laborales

Un análisis de la Reserva Federal de Atlanta sobre ansiedad laboral y renuncias encontró una relación entre la percepción de que será difícil conseguir otro empleo y una menor disposición a cambiar de trabajo. El resultado apunta a que la inseguridad puede reducir la movilidad laboral; no demuestra, por sí solo, que la inteligencia artificial sea la causa única de la caída en los cambios de empleo.

Esa cautela importa porque las decisiones de permanecer en un puesto pueden responder a varios factores. La preocupación por la estabilidad es uno de ellos, pero no basta para explicar por sí sola la evolución de los salarios, las renuncias o las contrataciones.

El acceso puede cambiar el balance

La discusión tiene otra dimensión: para quienes ya cuentan con especialistas, educación o asesoría, la IA puede ser una herramienta adicional; para quienes carecen de esas opciones, podría ofrecer un primer punto de acceso a orientación, tutoría o información. Esa posibilidad depende de que los servicios sean asequibles, estén disponibles y se utilicen con las precauciones necesarias, especialmente en ámbitos como la salud y el asesoramiento legal.

La destilación —entrenar un modelo más pequeño con respuestas de otro más capaz— también está en el centro de un debate político en Estados Unidos. Legisladores presentaron en 2026 iniciativas para enfrentar lo que describen como ataques de extracción de modelos; el tema plantea preguntas sobre seguridad y competencia, además de cómo hacer que herramientas de menor costo puedan llegar a más personas.

El reto es evitar que la incertidumbre laboral deje a los trabajadores con menos margen para buscar mejores oportunidades, sin perder de vista el potencial de ampliar el acceso a conocimientos y servicios. La discusión sobre la IA incluye tanto sus efectos en quienes ya tienen empleo como las posibilidades para quienes todavía no cuentan con esas herramientas.